Product Description
کتاب رهبری از دیدگاه راهبی که فراری‌اش را فروخت ادامه‌ای است بر داستان معروف راهبی که فراری‌اش را فروخت ولی این بار تمرکز اصلی بر رهبری، انگیزش و مدیریت انسانی در دنیای کار و زندگی است.
رابین شارما در قالب داستانی الهام‌بخش، نشان می‌دهد که رهبری واقعی از درون انسان آغاز می‌شود، نه از قدرت، مقام یا عنوان شغلی.
در این کتاب، دوباره با شخصیت جولیان مانتل روبه‌رو می‌شویم؛ همان وکیل موفقی که در اثر بحران روحی، همه‌چیز را رها کرد و برای جست‌وجوی معنا به هیمالیا رفت.
او اکنون با ذهنی روشن‌تر و قلبی آرام‌تر بازگشته تا آموزه‌هایی را که از راهبان سیوانا آموخته، با دیگران به اشتراک بگذارد — به‌ویژه با دوستش پیتر که رهبر یک سازمان بزرگ است اما دچار خستگی، نارضایتی و بی‌انگیزگی در میان کارکنانش شده است.
جولیان در دیدارهای پیاپی، اصولی را برای رهبری مؤثر، انسانی و الهام‌بخش به پیتر آموزش می‌دهد. این اصول نه تنها برای مدیران، بلکه برای هر کسی که می‌خواهد در زندگی تأثیرگذار باشد کاربرد دارد.
شارما باور دارد که رهبری، مهارت هدایت دیگران از طریق خدمت، عشق، و رشد شخصی است.
:او می‌گوید
«برای اینکه رهبر خوبی باشی، باید اول انسان خوبی باشی»
:کتاب شامل هشت درس یا اصل بنیادین رهبری است
.هدف روشن، مسیر رهبری است -
.رهبر واقعی کسی است که می‌داند چرا کاری را انجام می‌دهد، نه فقط چه کاری را. هدف الهام‌بخش، تیم را متحد و پرانرژی می‌کند
.الگو بودن از گفتار قوی‌تر است -
رفتار رهبر، آیینه‌ای برای بقیه است. اگر می‌خواهی دیگران درست رفتار کنند، اول خودت همان‌گونه باش
رهبری یعنی خدمت، نه سلطه -
.بهترین رهبران کسانی‌اند که به رشد دیگران کمک می‌کنند، نه آن‌ها را کنترل. قدرت واقعی از فروتنی می‌آید
ارتباط انسانی قلب رهبری است -
.شنیدن فعال، احترام و درک احساسات کارکنان از دستور دادن مهم‌تر است
نوآوری و یادگیری مداوم -
.رهبر باید همیشه در حال رشد باشد؛ یادگیری، بازاندیشی و جسارت در تغییر از نشانه‌های بلوغ رهبری است
اعتماد و فرهنگ مثبت -
.فضایی بساز که افراد احساس امنیت و ارزشمندی کنند. اعتماد، سوخت پیشرفت جمعی است
توازن در زندگی و کار -
.رهبری مؤثر بدون آرامش درونی و مراقبت از خود ممکن نیست. رهبر خسته نمی‌تواند الهام‌بخش باشد
میراث رهبری، تأثیر مثبت است -
.رهبر بزرگ کسی است که پس از رفتنش، اثرش در قلب و رفتار دیگران باقی بماند
کتاب به صورت گفت‌وگو و داستان روایی نوشته شده است، نه یک متن خشک مدیریتی.
نویسنده از استعاره‌ها، داستان‌های کوتاه و جملات الهام‌بخش استفاده می‌کند تا مفاهیم رهبری را ملموس و انسانی نشان دهد.
رهبری واقعی یعنی تبدیل شدن به بهترین نسخه از خود و الهام دادن به دیگران برای انجام همین کار.
این کتاب یادآور می‌شود که رهبری فقط مخصوص مدیران یا رؤسا نیست .هر کسی که روی دیگران تأثیر می‌گذارد (در خانواده، کلاس، یا جامعه) می‌تواند یک رهبر باشد.
